今年来，临澧县委办按照全市党委系统办公室“双争”活动要求，围绕争创满意单位、争当业务能手目标，狠抓干部业务工作能力提高和机关规范化管理，树立了良好机关形象，提升了办公室服务水平。

一、引导干部学习。一方面，加强学习阵地建设。投入资金2万元，设立了高标准的干部学习室。每名干部推荐10本书，由办公室统一组织购买，建立图书库。目前，所有推荐书目已全部购买到位，涵盖了政治、经济、文化、哲学、历史、科学等各领域，方便干部学习方方面面的知识。另一方面，开展“学习之星”评选表彰活动。要求干部每月通读1本书，撰写学习心得体会。每月下旬，办公室召开干部学习心得交流会，以组室为单位推荐1名干部作主体交流发言，其他干部自由发言。根据交流发言情况，由与会人员投票推选3名“学习之星”。对每月投票产生的“学习之星”，办公室给予一定物质奖励，并设立“学习之星”表彰栏，逐月更新。同时，实行干部轮岗，促进干部多岗位锻炼，熟练掌握办公室各项业务工作，激发了全办干部学业务、学理论的热情。

二、严格文字考核。为提高干部文字驾驭能力和公文写作水平，临澧制定了《2010年文字工作考核奖励办法》。办法规定，各业务组室干部均承担文字工作任务，根据组室分工和干部承担文字工作任务大小，分类别确定文字基分任务；办公室对干部文字工作任务完成情况按月统计，每月通报，半年小结，年终兑现；会议报告、署名文章、调研报告、情况汇报、督查通报（督查情况汇报）、上级领导批示件办理回复、上报信息（含内网）、会议纪要、自拟文件及为县委领导撰写的个人总结、述职报告等，经认可、采用或刊发的，均作为干部文字工作成果予以考核记分；设立文字奖，对干部超额完成文字工作任务的，每超额完成1分奖励10元，并在年终评先、干部重用等方面予以优先考虑；对未完成文字工作任务基分的干部，年终评先评优“一票否决”，并按每分10元的标准扣除年终奖金。

三、规范机关管理。全面推行车辆出入县委机关特许通行标识制度。从5月10日起，对县内公务车辆统一发放张贴特许通行标识，其他进入县委机关车辆经登记后即领即缴出入通行牌，未张贴特许通行标识或未领取即领即缴出入通行牌的车辆一律不准进入县委机关。全面推行机关大院保安管理制度。与专业保安公司签订县委机关保安合同，保证机关门卫每天24小时有2名保安值班，对所有进出人员、车辆实行严格登记，并对机关大院进行治安巡查，确保了县委机关安全。全面推行机关卫生责任管理制度。将县委办办公楼各办公室室内卫生及机关院落（含道路、泊车坪、花池等）卫生任务分解到各组室，责任明确到人。在此基础上，出台了《机关卫生管理及检查评比办法》，制定了10多项卫生检查标准。坚持每月组织开展1次卫生检查评比，评比得满分的组室，每次奖励50元，每少1分罚款100元。同时，投入近100万元，对县委机关大院进行了绿化、美化、亮化改造，营造了较为舒适的工作环境。

供稿：临澧县委办公室