自2004年开办农村劳动力转移培训阳光工程，鼎城区共培训农村剩余劳动力8247人，转移安置7644人。2008年，该区确定7家培训基地，计划培训农村剩余劳动力2800人，转移安置2520人以上。截止4月底，完成阳光工程学员培训341余人，目前在校培训学员800余人。

今年，鼎城区突出“四个阳光”，加强阳光工程监督力度，确保阳光工程培训和转移质量。一是上好一堂阳光课。将第一堂课作为宣传阳光工程的手段之一，安排专人讲授阳光工程第一堂课，向学员宣传阳光工程基本情况、收费补助标准、学员应享受的补贴、学校安排义务转移、就业安置等事项，。今年来，在全区各培训基地共开设第一堂课7堂次，学员听课率在98％以上。二是发好一封阳光信。要求每个培训基地在学员入校报名时，给每个学员发一封阳光工程公开信，介绍阳光工程政策、各基地的基本情况、专业设置、培训期限、收费及补贴标准、转移就业去向、跟踪服务、监督电话等情况。截止4月底，各培训基地向所有学员发放阳光工程公开信1000余份，每个学员人手1份。三是签好一张阳光券。在每次第一堂课上，相关部门工作人员，对照培训基地提供的学员花名册，现场核实学员身份证，把培训券发到每个农村学员手中。今年来，全区共现场发放培训券720张，并全部由学员亲自签名。四是建好一本阳光帐。阳光工程实施四年来，鼎城区阳光工程的各级培训补助资金累计达230多万元。每年该区都对各培训基地阳光工程补助资金科目设置、记帐凭证和财务报表进行专项检查，并对照阳光工程学员档案，从每个培训基地抽查部分结业学员，核实补助资金兑付情况，规范财政补助资金财务管理行为。

供稿:鼎城县委办公室

作者:洪  婷