为深入开展“创先争优无差错”活动，进一步强化办公室工作责任，减少工作失误，提高工作效率，近日，汉寿县委办出台了绩效考核办法。

　　考核办法主要包括日常工作无差错考核、创先争优绩效考核、文字成果绩效考核三个方面。考核办法主要有三个特点：一是在考核对象上，既考核组室，又考核个人。二是在考核形式上，既有工作绩效奖励，也有工作责任追究。三是在考核结果运用上，考核情况与组室经费挂钩，并由各组室具体奖惩到个人。

供稿：汉寿县委办