为深入开展“创先争优无差错”活动，进一步强化办公室人员工作责任，减少工作失误，提高工作效率，经主任办公会研究讨论制定完善了《2013年县委办绩效考核办法》。考核办法将日常工作无差错、创先争优、文字成果考核相结合，将原只考核组室延伸到既考核组室又考核个人，并与组室、个人的年终评先评优紧密挂钩，考核实行一月一评比，一月一公示。此办法出台后，进一步强化了全办干部的工作责任，全办上下已形成谋事干事的和谐氛围，干部作风明显好转。

供稿：汉寿县委办