今年来，汉寿县委办为加强机关作风建设，进一步转变干部工作作风、创新机关工作理念、提升工作效率和服务质量，坚持五措并举，并取得了较好的效果。

    一是务实学风促提升。认真组织学习教育活动，采取集中学习与个人自学相结合的形式，在办公室开展“每月一集中、平时勤自学”活动，要求办公室干部“笔记三万字，年终总讲评；文章一两篇，岁末汇成册”，办公室学习氛围日益浓厚。

    二是完善制度促规范。制订了《县委办2013年度岗位责任制度》，进一步规范机关工作人员的行政行为和政务服务秩序，切实提高依法行政、优质服务水平，为确保各项工作有序高效运转提供制度保障。

    三是借鉴经验促创新。创办《县委办大事记》，每月将办公室重点工作、重要活动进行刊发，发放到县委办各科室，便于领导和干部职工了解每月的工作动态。同时，在刊内设《他山之石》专栏，刊登市内兄弟区县（市）和全国其他地区先进的工作经验和方法，干部职工的思想境界不断提高，工作思路进一步拓宽，干事气魄明显增强。

    四是强化督导促落实。为加强内部督导检查，结合办公室实际，制订《2013年度县委办绩效考核办法》，并成立专门的督查小组，对机关工作人员遵守工作纪律和完成工作任务情况进行考核，并将办公室年度工作目标任务、主任办公会议确定事项、重要事项责任分工和领导临时交办事项全部纳入重点督导检查范围，建立管理台账，跟踪督导落实，确保各项任务按时完成，干部职工工作热情进一步提升。

    五是严格奖惩促转变。严格兑现奖惩是促进干部作风转变、抓好工作落实的重要手段，县委办充分利用严格的奖惩调动广大干部职工工作的积极性、主动性，促进整体工作的落实。注重发现培养不同类型先进典型，总结先进经验，年终结合年度考核对先进科室及个人进行表彰奖励，对未完成工作任务的科室及个人取消评先评优资格。全体干部职工工作作风明显转变，工作热情更加饱满，工作效率、服务质量和服务水平持续提升。

供稿：汉寿县委办