为了指导各单位贴近实际情况针对性开展工作，减少单位不必要负担，避免工作流于形式，武陵区国家保密局根据分类管理原则，着力改进保密考核办法。经研究，决定对各单位实现分类考核，根据全区各单位与保密工作的紧密程度，划分为重点涉密单位、一般涉密单位、非涉密单位三类，分别制定不同的考核办法，并分别建立考核台账。考核办法的改进是区国家保密局转变工作作风的一种具体举措。

供稿：武陵区国家保密局