做好涉密人员“脱密期”管理是保密工作一项重要内容。今年是县乡换届年，部分涉密人员被提拔重用或转岗。为了切实做好涉密人员“脱密期”管理工作，该县采取三项措施，做好此项工作。

一是做好任前个别谈话。在任前集体谈话后，该县保密委领导专门与该同志进行了个别谈话，要求该同志在“脱密期”内严格遵守保密管理规定，自觉按照“脱密期”管理做好保密工作。

二是签订“脱密期”保密承诺书。该县保密部门会同该同志原单位一起与其签订了“脱密期”保密承诺书，对“脱密期”保密工作提出了具体要求。通过签订“脱密期”保密承诺书，对该同志进行提示，使其进一步明确“脱密期”的保密义务，自觉做好承诺事项。

三是纳入试用期进行考核。走向领导岗位的同志，有一年试用期，该县保密部门将此情况向县委组织部门进行了汇报，组织部门在试用期满考核，将征求该县保密部门意见。

供稿：临澧县国家保密局