“系统建设年”活动开展以来，武陵区充分把握这一契机，开展了一系列扎实有效的工作，取得了可喜成效。一是配强了机构。一方面加强领导力量，调整区委保密委会员组成人员，由区委副书记任主任，区人民政府常务副区长、区委办公室主任任副主任。另一方面加强干部力量，区国家保密局年内新增工作人员２名。与此同时，对区直单位保密工作领导机构和工作人员的配备也提出了明确要求。二是理顺了职能。全面清理区国家保密局所承担的工作任务，把无关保密业务的4项其他工作移交区委办公室其他业务组室，确保能够集中精力抓保密主业。三是规范了工作。制定了区直单位保密领导机构和工作人员配备标准、保密检查流程、硬件配备标准、涉密人员管理办法、保密工作“无差错”考核标准等方面的工作规范，并以此为标准，督导各单位建立了标准的保密室，装备了移动存储介质和非法外联监控管理系统，加强了涉密人员管理，保密技防水平得到大幅提高，业务工作进一步严谨和规范。四是强化了培训。年内利用党校主体班、单位政治学习、保密培训班等各种形式开展保密思想和业务知识培训教育５次，受训人数达600人次。

供稿：武陵区国家保密局