今年是湖南省武陵区推进“领跑现代常德、缔造幸福武陵”战略构想的第二年，也是承上启下、至关重要的一年。围绕省委提出的“走访群众听民声，深入基层解难题”主题活动，全区以“三问三治”为抓手，大力加强干部作风建设，为加快领跑步伐、实现科学跨越注入了新的动力。

    一、以问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题。一抓学习培训。采取党委中心组集中学习、科级干部岗位轮训、基层党员干部春训等形式，加强思想教育和业务指导，促使全区党员干部凝心聚力，攻坚克难，增强敢干、能干、干好的勇气和决心。现已实现全区党员干部集中培训全覆盖。二抓检查督导。围绕上级和本级重要工作的落实，春节后正式上班以来，对全区所有机关单位干部上班考勤情况和中心工作推进落实情况进行多次明察暗访，对督查情况在全区范围内进行通报，点名批评了5个干部作风存在问题的单位。三抓为民办事。集中组织开展“走访群众听民声，深入基层解难题”主题月活动，动员和组织机关干部深入基层一线扶贫帮困、化解矛盾。领导干部率先垂范，区委书记罗少挟常年深入基层、深入群众访贫问困，为群众排忧解难办实事。为造浓活动氛围，形成良好风气，今年以来，先后在“武陵频道”推出了10期“走基层、听民声、解难题，武陵在行动”系列宣传报道，社会反响热烈。

    二、以问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题。一是围绕落实区委、区政府重大决策部署来问效。完善文明城市创建、项目建设、征地拆迁、控违拆违、棚户区改造等工作绩效评估办法，加强对重点工作的督导调度，对工作不力进展缓慢的单位主要负责人进行警示性谈话。一季度，全区新落实重大项目投资160多亿元，征拆364户、14.6万平方米，跟踪问效解决民生问题57个。二是围绕提高机关效能来问效。完善并执行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等机关效能建设常规性制度。要求具有行政审批职能的单位或服务性窗口进一步简化审批程序，减少审批环节，缩短审批时间。在全区范围内抽查29个单位和32个重要岗位，对履职履责情况开展效能监察。三是围绕优化经济发展环境来问效。制定全区性《规范权力运行制度汇编》并上网公示，规范涉企检查行为和行政处罚自由裁量权，有效的治理了乱收费、高收费行为。推行并落实了重大项目跟踪服务、重点项目周边环境维护责任制，实现了经济发展环境“零投诉”。

    三、以问廉治腐，重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题。一是注重自我教育。在组织党员领导干部重温《廉政准则》的基础上，开展了《廉政准则》执行情况“回头看”，要求各级党组织和副科级以上党员领导干部对照规定找差距，认真进行自查自纠。二是强化信访监督。进一步畅通信访渠道，积极受理群众信访举报。聘任了15名党风廉政监督员，强化基层纪检委员的工作责任。设立“武陵廉政网”，拓展了“区委书记信箱”和“纪委书记信箱”的内涵和渠道。全区一季度纪检监察系统共受理群众举报43起，其中上级转交办30起，直查快办13起，掌握有价值的线索9条。三是严格案件查办。严肃查处滥用职权、贪污受贿、失职渎职的典型案件。今年已经查处了南坪岗乡金家坪村违规买卖宅基地案、城北街道丝瓜井社区民政专干低保救助失职案、北正街小学违规办班多收费案等3起典型案件，相关责任人受到党纪政纪处分。