今年是武陵区推进“领跑现代常德、缔造幸福武陵”战略构想的关键之年，面对任务繁重的征地拆迁、控违拆违、棚户区改造和城市创建等中心工作，区委、区政府牢牢抓住干部作风建设这个“牛鼻子”，以“三问三治”活动为载体，大力推进法治武陵、廉洁武陵、和谐武陵、幸福武陵建设，各项工作呈现出良好的发展势头。“三问三治”即以问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题；以问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题；以问廉治腐，重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题。

　　为把“三问三治”活动落到实处，武陵区推出了一系列有效举措，并取得了初步成效。首先，武陵区采用党委中心组集中学习、科级干部岗位轮训、基层党员干部春训等形式，全面宣传“三问三治”活动的本质，进一步增强党员干部的责任意识和工作紧迫感。其次，武陵区组织开展了“走访群众听民声、深入基层解难题”活动，动员机关干部深入企业、村居扶贫帮困，化解矛盾，问计于民。今年以来，组织召开座谈会376场次，走访群众84500多人次，收集整理群众意见建议297条，党群干群关系得到了进一步密切融洽。再次，武陵区围绕落实区委、区政府重大决策部署、优化经济发展环境和提高机关效能来进行问责问效问廉，有力地推进了中心工作。1—4月，全区新落实2000万元以上的重大建设项目8个，征拆433户16.6万平方米，跟踪问效解决文明城市创建难题57个。此外，武陵区还组织党员领导干部开展了《廉政准则》执行情况“回头看”活动，要求对照规定找差距，认真进行自查自纠。武陵区还聘任了15名党风廉政监督员，设立了“武陵廉政网”，开通了“纪委书记信箱”，畅通了廉政建设群众监督渠道。