创先争优活动开展以来，石门县委办公室坚持以点带面，面点结合的方式，以支部为单位，组室为对象，将活动覆盖到全体干部职工，以党内创先争优带动单位创先争优。

1.目标更加明确。为使党支部和党员的争创目标与本办的工作目标融为一体。我们以省里争先进，市里当一流为总体工作目标，紧紧围绕党委、政府工作大局，以“争创先进单位、争当业务能手、争做优秀共产党员”活动为载体，把优质服务理念贯穿办公室工作始终，增强办公室人员的服务能力，提升办公室的服务水平，塑造办公室干部良好形象。

2.措施更加过硬。活动效果好不好，关键之一就在措施是否过硬、是否有效。为此，我们建立了四项制度。即：包干责任制。将创先争优活动的各项任务划分到组室，分管领导为第一责任人，组室负责人为直接责任人。定期调度制。办公室主要领导每季度调度一次活动开展情况，各组室分管领导每个月调度一次活动开展情况。专项点评制。以组室为单位，业务工作为主题，定期或不定期进行点评。综合考评制。将活动开展情况纳入办公室工作质量奖励和工作成果奖励。对某项工作排名全市后三名的，要追究相关组室责任。

3.载体更加丰富。一是围绕提质量开展“两无一有”活动。即无差错、无失误、有创新。要求各单位办公室在各个环节做到无差错、无失误，并在原有工作基础上有创新，不断提升工作质量。二是围绕作表率开展“三带头”活动。要求办公室人员带头“读好书、写好文”，带头“搞调研、当参谋”，带头“转作风、树形象”。三是围绕增本领开展“调研与写作”训练活动。要求办公室青年干部除完成本岗位责任目标任务之外，每月独立撰写3篇信息、1篇调研报告，年底撰写1篇工作心得或单项工作总结或综合性讲话稿。

供稿：石门县委办