今年来，临澧县采取多种形式加大干部作风建设督查力度，干部作风有了进一步改善。一是严格干部上班指纹打卡考勤督查。县委督查室、县政府督查室、县作风办每月对县级领导指纹打卡签到情况进行一次督查，每季度对各乡镇（区）、县直单位干部职工指纹打卡签到情况进行一次督查，不定期重点督查乡镇（区）、县直单位“一把手”指纹打卡签到情况，共组织开展干部指纹打卡签到专题督查6次，其中对县级领导的督查2次；编发作风督查通报5期，对干部指纹打卡签到率偏低的18个单位给予通报批评。二是严格干部工作日志记录督查。县委督查室、县政府督查室、县作风办不定期随机抽查乡镇（区）、县直单位“一把手”、班子成员、中层骨干、一般干部的工作日志，重点查看干部招商引资、争资引项、维稳保安、安全生产、集中学习等方面的工作情况，共抽查乡镇（区）、县直单位干部职工工作日志4次，其中抽查“一把手”工作日志1次，编发督查通报1期，对工作日志记录不详细的干部提出了整改要求。三是严格会议到会考勤督查。3月份以来，县委督查室、县作风办安排专人对全县十多次大型会议进行查到，并在会上通报查到结果，先后对存在缺席、迟到、早退、代会情况的22个单位15名干部给予点名批评。

供稿：临澧县委办公室