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中共常德市委办公室2013年量化目标管理考核办法

发布时间:2013-04-07 信息来源:常德政府网站 浏览次数: 【字体:

为进一步改进工作作风,提高工作效能和服务品质,巩固去年创先争优成果,市委秘书长会议研究决定,2013年市委办公室继续开展创先争优无差错活动。根据市委秘书长会议精神,制定本办法。

一、考核内容

1.共同性项目。主要包括科室内部管理、党务工作和参与中心工作等情况。

2.业务职能履责情况。考核以参加创先争优无差错活动情况为主,包括市委办公室三定方案中规定的各项业务职能工作。

3.科室集体和个人为市委办公室争得市级以上荣誉和奖励的情况。

二、计分办法

1.实行百分制考核。其中共同性项目占30%,业务职能完成情况占40%,市委秘书长会议成员评议占30%,争得荣誉和奖励的实行加分制。共同性项目由相关职能科室按照考核细则(见附件1)进行考核,考核结果报分管领导审核,市委秘书长会议通报,不执行考核原则的职能科室扣1分。业务职能完成情况考核(见附件2)由政工科负责日常收集、登记,差错及扣分情况定期公布。

2.共同性项目考核计分原则

1)以考核细则为标准,以原始资料为依据。

2)单项考核计分在项目分值内实行扣分封顶。

3)奖惩计分:

科室获得省级以上主管部门表彰的加2分,获得市委、市政府表彰的加1分;主要业务职能(限附件2中明确的职能)获主管部门表彰的加0.5分。同一奖项取最高层次奖励加分,同一奖励涉及几个科室的,奖励加分平均分配;个人在市级以上重大活动中获得前3名的给所在科室加分,每人次加0.2分。所有奖励加分不超过4分。上级主管部门和业务主管部门没有设立考核项目的科室按有奖励加分科室加分平均值加分。

省委办公厅开评的业务项目,相关科室未评上先进的扣1分,未进入前6名的科室不能评优评先。

三、奖惩办法

1.考核分2组进行。第一组(11个科室):值班室、秘书科、业务指导科、综调室、信息科、督查室、略、党政信息技术中心、保密法规宣传科、保密技术监管科(保密技术检查中心)、政工科。第二组(5个科室):保卫科、事务科、离退科、财务科、车队。

2.根据考核得分结果,对第一组总分名列前4名、第二组总分名列前2名的科室,经市委秘书长会议研究决定,授予市委办公室量化目标管理考核先进单位称号,给予适当奖励。

3.考核结果与年底评优评先挂钩,对于同组内考核得分最低的科室,科室负责人年终取消评优评先资格。

4.各科室要据此制定针对个人的量化目标考核办法,实行全员绩效考核量化管理,考核结果作为年终评优评先主要依据。个人得分最低且群众反映较大的,经市委秘书长会议研究将视情况做出岗位调整、降职、免职或调离本单位等决定。各科室内部量化目标考核办法于320以前报政工科备案。

附件:1.共同性项目考核细则

2.业务职能无差错考核细则

 

附件1

 

共同性项目考核细则

考核项目

任务目标

考核标准

考核

时间

考核责任科室

内部管理

1.遵守上班纪律,服从工作安排,按要求参加市里的会议和工会等集体活动

5

旷工每人次扣0.5分;迟到每人次扣0.2分;无故不参加市里活动、会议和本办组织的各类集体活动每人次扣0.5

适时

政工科

2.对科室内部实行全员绩效考核量化目标管理

3

未按要求制定方案扣1分,未按要求落实扣1

适时

政工科

3.按要求报送市委办网站内容更新资料(政务科室全年30篇,事务科室全年15篇)

2

少报1篇扣0.2

每季度

通报

党政信息技术中 

4.按时移交档案材料

2

每缺交一种扣0.2

4

秘书科

5.加强财务管理,严控“三公”支出

4

落实本办和市里相关规定

适时通报,年终考核

财务科

6.遵守本办作风建设规定,遵纪守法、团结共事

4

每发生一起违纪违规行为扣1分,因严重违纪违规受到相关部门查处的全扣

半年

政工科

党务工作

1.全年召开支委会2次、党员会2次、民主生活会2次、上党课2

2

每缺1次扣0.5分,记录不规范扣0.5

半年

政工科

2.按要求参加本办组织的政治、业务学习

3

无故缺席每人次扣0.5分,科室记录不全每缺1次扣0.2

适时

政工科

3.按要求参加法治建设工作和普法、政治理论考试

2

不听从安排或缺考每人次扣1分,不合格每人次扣0.5

适时

政工科

4.按时收缴党费

1

每缺1人次扣0.5

年终

政工科

秘书科

中心工作

按要求完成中心工作和交办工作

2

未按要求完成每次扣0.5

半年

政工科


 

附件2

业务职能无差错考核细则

 

  

创先争优无差错标准

差错认定

计分办法

值班室

收发通知、落实领导交办事项,均要求及时准确、有序到位,做到限时办结,件件有回应;会务活动筹备周全,衔接严谨,服务到位;重宾接待安全保密、周到细致

1.受市级领导问责和批评的;2.言行怠慢、基层反感、群众投诉经查属实的;

3.上传下达不及时、工作衔接不严谨导致活动不能正常进行的;

4.酒驾、醉驾和发生经济损失在万元以上交通责任事故的;

5.因工作失职发生失火、失窃、公共设施严重损毁的;

6.对上访人员制造人身安全等行为制止不力的;

7.因工作失职导致上访人员冲闯领导办公室、冲击机关办公大楼、影响正常办公的;

8.信息报送严重失真、延误,被领导追责的;

9.略;

10.不遵守保密纪律,存在失泄密隐患被保密部门发现、泄露工作秘密的;

11.督促检查作风不实,导致督导不到位被领导问责的;

12.文件、电报内容字词错漏,文字综合材料关键字词错漏的;

13.财务开支违反财经纪律的;

14.不按规定使用公章的;

15.经市委秘书长会议确认的其他事项。

1.按百分制计分,每个科室满分为100分,每发生一次差错扣2分,发生一次重大差错(严重影响本办形象或导致本办目标管理考核失分,经市委秘书长会议认定)扣5分。各科室最后得分按40分制换算后计入总分;

2.所有差错要求在发生后24小时之内由所在科室负责人或分管领导报政工科,对瞒报差错的科室,一经查实,三倍扣分;

3.无差错活动标准的内容适用于本办所有科(室、局、中心、队)和全体干部职工。

 

秘书科

来文来电处理程序严格,办结及时无误;文件审核把关严谨,合法合规,程序完备,格式规范;机要文件管理安全、保密、规范、有序,登记、送审、分发、传阅、回收、销毁等各环节及时无疏漏

综调室

文字材料内容要求措词严谨,符合逻辑,格式规范,校核印制美观无差错

信息科

及时、准确、按程序报送各类信息,无虚报、漏报、错报、迟报

党政信息技术中心

负责本办网站建设和升级更新及本办所有办公电脑的维护

督查室

对中央、省委和市委重大决策、重要文件、重要工作部署的落实情况以及领导批办件、人大代表议案和政协委员提案办理情况督促检查行动迅速,督办到位,回复、通报、办结及时

业务指导科

组织本办业务知识讲座,做好各区县(市)委办公室业务指导和人员集中培训

保密法规宣传科

落实年度保密宣传教育计划,做好废旧文件销毁和对涉密单位定密工作的指导、督促

保密技术

监管科

严格审批管理涉密信息系统,及时督促查处失泄密案件,切实加强国考保密监管,做好对外发布、提供各类文件资料及公开出版物的保密审查工作

政工科

准确办理人事、劳资相关事宜,周到圆满组织本办、本系统相关会议和活动,严格执行相关纪律和制度,保证日常运转

事务科

按制度搞好机关后勤保障体系的日常管护,对物业管理公司的监管到位、衔接顺畅,对水、电、气供应故障反应迅速,处置有效

离退科

组织好各项活动,按政策落实相关待遇,切实做好老干部服务工作,努力实现零投诉

财务科

财务报表、凭证审核、项目审计准确精细,固定资产台账清晰、管理有序,及时通报科室财务情况,确保本办各项开支符合财经纪律,确保全年工作运行资金有保障

保卫科

严格执行和完善安保制度,接访处访反应及时,处置有效,防止上访人员冲闯机关、冲闯领导办公室。杜绝发生上访人员损毁机关院内公共设施事件,杜绝发生人身安全事故;及时完善和落实机关院内各项安全保卫制度和措施,做好重点人口管理,强化安保队伍管理,确保机关院内无失火、失窃等安全事故

 

严格执行交通法规和市委办公室安全驾驶“三条禁令”,无酒驾、醉驾和交通责任事故

 

 

供稿:市委办政工科

 

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