根据《湖南省人力资源社会保障厅湖南省档案局关于评选表彰全省档案工作先进集体和先进个人的通知》要求，经全省档案工作领导小组办公室初审，确定石门县档案馆为全省档案工作先进集体正式推荐对象，刘西进、杨立冬、邹敏、唐惠英等同志为全省档案工作先进个人正式推荐对象，现予以公示。任何单位和个人可通过来电、来信、来访等形式向市档案局反映公示对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的有关问题。为便于了解情况，请签署或告知本人真实姓名和工作单位。所反映的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

公示时间：2020年3月19日-3月25日

 受理部门：市档案局           

受理地点：市委机关1号楼611办公室

   受理电话：0736-7786539    

石门县档案馆事迹材料

2019年3月机构改革，实行局馆分离，石门县档案馆为县委办直管的正科级事业单位。近年来，我馆认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”的职责使命，坚持政治引领、服务中心，助推经济社会发展，各项工作都取得了明显成效，得到了各级各部门的充分认可和社会各界的高度赞扬。2014年被授予全省、全市“档案工作先进单位”称号，2016、2017年连续两年荣获全省“档案宣传工作先进集体”荣誉称号，2018年荣获全市“档案工作先进单位”荣誉称号，机关党支部2019年荣获全县“先进基层党组织”称号。

一、坚持政治引领，激发干部队伍内生动力

有了航灯，就不会迷失方向。我馆牢牢把握政治方向，以学习为抓手，不断强化政治武装，结合“主题党日”“三会一课”，举办读书研讨班，开展“学习强国”学习竞赛等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让“档案工作姓党”的理念深入人心，进一步提振了干部职工干事创业的精气神。全馆干部职工勇于担当，主动作为，涌现出了一批先进典型。李星云同志2017年荣获全市“最美扶贫人物”、2018年荣获全市“扶贫攻坚先进个人”、2019年荣获全县“优秀共产党员”称号，侯宏伟同志2019年荣获全县“优秀党务工作者”称号，唐小琴同志2019年被授予全县“三八红旗手”称号。

二、坚持人才优先，提升队伍业务能力

有了金刚钻，才揽瓷器活。我馆一直把专业人才的招引、培养和使用作为全馆工作的重中之重。近几年我馆引进3名全日制硕士研究生，占全馆干部职工的30%；通过传帮带进行“一对一”辅导，出台激励政策鼓励干部职工加强业务学习，目前获得中级及以上职称5人，占比达50%。目前全馆干部职工均为大学本科及以上学历，平均年龄35岁，成为了一支年轻化、专业化的精产高效队伍。近三年来，全馆干部职工共撰写档案论文64篇，其中24篇获市级奖励，8篇获省级奖励。

三、坚持提质增效，提高和改善档案工作水平

一是着力推进档案平台建设。我馆以创建“智慧档案”为契机，积极推进档案信息化工作。通过向县委常委会专题汇报，争取到馆藏档案数字化加工项目纳入县级财政预算，安排资金550万元，分期推进数字档案馆建设，至2019年底，已完成三期馆藏档案数字化加工任务，扫描资料达450万页，目录著录47万多条，并顺利完成了系统调试优化升级和数据挂接。同时积极向上争取到了中央预算内资金1292万元，总投资达4500万元、建设面积7397平方米的县级综合档案馆建设项目，外部装修已接近尾声，预计2020年8月投入使用，平台基础功能将更加完善。

二是扎实开展档案工作规范化管理。为了巩固提升档案工作规范化管理成果，我馆坚持每年举办1次以上的档案业务培训班，推动档案事业均衡发展。近年来，共举办10期档案业务培训班、精准扶贫培训班、党建资料档案整理培训班，大力提高档案从业人员的业务能力和综合素质。通过办点示范、现场指导等方式，指导84 家单位完成档案晋级工作，截至2019年底，全县档案工作规范化管理达省特级的单位有8个，达省一级的有83个，达省二级的有181个。

三是稳步提升“三农”档案优质化水平。作为全省第一个新农村建设档案工作示范县，我馆通过整章建制、办点示范、专业培训、规范整治等多管齐下，不断加强对农业农村档案信息资源的开发利用，较好地支持和服务“三农”建设，不仅提升了档案工作的社会效益，而且还补齐“三农”档案这个短板。目前，全县乡镇区（街道）和农林场建档率达100%，全县100%乡镇、80%村（居）档案实现规范化管理，其中25个乡镇区（街道）和农林场档案工作规范化管理达到省一级14个、省二级11个，105个村（居）达省一级、省二级。2017年度《“村档村管”模式建立与长效管理机制应用研究》荣获省级科研评选三等奖。

四、坚持围绕中心，积极助推经济社会发展

一是主动服务中心工作。我馆紧紧围绕县委县政府中心工作，强化对精准扶贫、重点工程、土地确权等专项档案的规范化指导。在脱贫攻坚的档案管理上，派出业务骨干队伍对各乡村进行实地指导，并以维新镇阳虎峪村、皂市镇十坪村为试点，实行以点带面，全面推进。目前，全县25个乡镇区（街道）和农林场的扶贫档案管理都已达标，其中关于精准扶贫的个人档案已全部按要求整理装盒。在重点工程档案管理上，我馆采取上门服务、现场办公等措施，指导完成了沅澧快速干线二大道公路工程、农业综合开发等10余个项目档案的规范整理验收与接收进馆工作。在土地确权档案管理上，我馆创新工作方法，制作档案样本，加强现场督导，查看内容把好完整关，严格复核把好质量关，对全县近17万户的土地确权档案进行了系统收集整理和数字化加工。

二是提高档案资源利用水平。近年来，加大县域特色档案资料的征集、接收力度，共征集到具有石门地方特色的族谱、地方文献183套（册），接收土地延包、计生、土家族身份认证等档案1463卷（盒），大大丰富了馆藏。为了有效发挥馆藏档案资料的作用，服务经济社会发展，我馆争取每年10万元的档案编研经费，编写完成了《湘鄂风云录》《石门县抗日战争档案选编》等；编制完成馆藏珍贵的民国档案文件级目录11800条、洞庭湖生态经济区档案专题数据库7万条、湖南政权建设档案专题数据库文件级目录10万条；精选了150多张珍贵老照片，编辑出版了《石门记忆》专辑并进行了巡回展览，获得群众的一致好评。大力优化窗口服务，五年来共接待档案查询1.4万人次，提供档案15万卷，累计化解各种矛盾400多起，创造直接和间接经济效益近900万元，群众认可度满意率达百分之百。

三是脱贫攻坚工作成效显著。悠悠万事，脱贫为大。自2016年来，我馆积极参与新铺镇开化寺村脱贫攻坚工作，采取“立体扶贫”，精准施策，成效明显。抓建设夯基础，除政策内扶贫资金外还向上争取各类资金共144万元；新建了村级便民服务中心，实施了安饮工程，硬化了村组道路12公里，清淤堰塘16口，整治沟渠1.1公里，基础设施得到了明显改善。抓产业促发展，坚持“一村多品”的原则，采取“公司+合作社+农户”模式，流转土地1000亩，培育吊瓜、红心猕猴桃、世纪红柑橘和香椿种植产业，村级集体经济年收入增加10万元以上；还实行产业奖补扶持，发放有机肥等生产物资，鼓励农户发展种、养殖业。通过产业发展，增强造血功能，户均增收4000元以上。抓结对帮扶解难题，所有干部职工均结对帮扶4个建档立卡户，坚持每月走访，帮助解决实际困难，联系爱心人士资助困难学生22名，为30个重残、重病贫困户和少数民族学生争取到困难补助5万元。2017年该村顺利退出贫困村，在各级的检查验收中均获好评。

市档案馆刘西进同志事迹材料

刘西进现任常德市档案馆保管利用部部长，1996年参加工作，在档案工作岗位上已默默耕耘24年，他工作勤勉，情操高尚，时刻以模范党员的标准严格要求自己，多次评为优秀共产党员和先进工作者，2011年荣立个人二等功。

一、思想过硬、立场坚定。刘西进自觉坚持理论学习，不断强化政治思维，特别是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，他认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进习近平总书记最新重要讲话精神，虽然身处机构改革转型期，个人的身份待遇、前途命运面临新情况，但他始终态度端正、服从组织，顾全大局、敢担责任，在市档案局人手少、业务生的情况下，与馆领导班子、市档案局人员合心合力合拍，积极配合开展全市档案工作业务指导，为服务全市档案工作贡献了积极力量。

二、勤奋好学、业务精通。刘西进信奉业务学习要持之以恒，才能聚沙成堆，他身上总有一种想干事能干事的激情和冲劲，接触过他的人都这样评价：业务精通、技术能手。在科长岗位上，他身体力行，带领全科同志对馆藏档案进行全面清查，重建台账，彻底摸清了馆藏家底；近一年内指导、接收三个关停煤矿近7万卷档案进馆，尤其是机构改革启动后，带队对18家涉改单位档案现状进行摸底调研，做到一家一策、分类指导，同时积极为馆领导班子建言献策，争取财政支持，投入近70万元新改造库房240平方米，新增密集架400立方米，有效解决了涉改单位档案入库难题。

三、服务群众、一丝不苟。窗口工作是严格落实一件事一次办制度的落脚点，近年来，国家在原企业自动离职及被开除人员参加社保方面出台了多项优惠政策，大批此类职工需要查阅佐证资料，刘西进带领全科同志，加班加点将100余家改制企业档案重新规范整理，为大批次、高密度接待查阅群众开辟绿色通道，为近千名职工提供了佐证资料，全年接待群众2000余人次，调阅档案20000余卷，接受电话查询100余次，群众满意度相当高。

四、宣传档案、扩大影响。刘西进凭自己的专业特长受邀在全市各单位开展档案业务讲座60余场次，他牵头或参与制定的《档案业务务实指南》《常德城市社区档案分类方案、收集范围及保管期限规定》《常德市“三重”档案管理办法》《常德市医保处业务档案分类大纲、编号规则及整理方案》等资料书籍，为全市档案工作起到了指导和促进作用。他参与编研的《常德解放图集》《常德细菌战诉讼档案汇编》分别列入了国家和省档案局的重要文献汇编项目。为配合全市开展中华人民共和国成立70周年庆祝活动，他从馆藏珍贵历史照片中精选200余张，在常德日报、全市庆祝中华人民共和国成立70周年成果展上向社会展出，群众反应非常良好，有力提升了全社会对档案工作的知晓度和重要性。

安乡县档案馆杨立冬同志事迹材料

杨立冬，男，汉族，于1965年12月出生于湖南安乡。1982年9月参加工作，中共党员、大专文化，1983年4月至1988年4月在安乡县委办秘书组工作期间兼档案整理任务。1988年4月至2019年7月，在安乡县档案局先后从事民国档案抢救、查阅接待、业务指导等工作，并先后任县档案局业务法制股股长、副主任科员、副局长等职务，2019年7月机构改革后任安乡县档案馆副馆长。

该同志从档三十七年,其中专职三十二年，主要从事法制业务工作。该同志多年来敬业爱岗,热爱祖国,坚持中国共产党的领导和社会主义制度,认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想,增强〝四个意识〞,坚定〝四个自信〞,坚决做到〝两个维护〞,在思想上、政治上、行动上能以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行党的路线方针政策,模范遵守国家法律法规,自党践行社会主义核心价值观,对党忠诚﹑信念坚定、为民服务、勤政务实、清明廉政、敢于担当,在干部职工中具有较高声望。

一、狠抓业务规范标准培训,提高档案队伍整体素质,注重法制宣传,提升全社会档案法制意识。该同志从事档案法规业务工作以来,共培训档案员队伍近三十期,参训人员达6400人次,同时还通过各种场合,进行档案法规讲座.近年来分别有县委机关、人大机关、教育局机关、县委党校科干班及其他县市档案局多次邀请他讲课,他的讲座利用活生生典型案例开展普法宣传,深受各界人士好评,对普及全社会档案法制意识起到了很好的宣传效果。

二、注重办点示范,以点带面.国家档案局每一个新的规范标准出台,在推广施行前,他往往都要先办试点。多年来,他亲手办过村级建档、社区建档、机关档案工作规范化管理、扶贫攻坚档案管理、工业企业档案管理、民生档案管理、重点建设项目档案管理等试点共计68个。由于办点示范的效果,极大提升了全县整体业务水平。在全市实施业务考核的几年里,安乡县档案局的业务工作曾连续三年几乎满分进入全市先进。2010年,在常德市党委系统“争创满意单位、争当业务能手”活动中,杨立冬同志被授予全市档案工作“业务能手”称号。

三、坚持依法治档,指导与监督两不误。他平时利用业务指导下基层单位,发现有许多档案工作管理不到位的地方,如管理制度不健全、档案有安全隐患、重要文件长期没归档等问题,总是找分管负责人,给他们出主意将问题解决,到执法检查时,如问题仍未解决,再下达限期责令改正通知书,并掌握相关证据材料。一旦出了违法事件,便立案调查。多年来,他共查办违案行为与违法案件共68起。其中安乡县司法局档案丢失案查出后共处罚了六名干部,其中该局局长与分管副局长受到了行政处分,2006年县委发文将案情通报了全县,产生了较大的震慑作用。后来,市法制科将此案卷作为全市档案执法典范案例进行了交流。时任市局法制科长李志刚说,我们当时法制上有什么活动都要找杨立冬咨询。该同志不仅在基层执法实践中尝试档案行政执法,同时还坚持学习行政执法与档案法规知识,经常撰写理论文章。2010年,他的《档案违法行政处罚种类及自由裁量标准》一文在湖南省第十八次学术论文评选中获二等奖。2010年,国家档案局立法研讨会在张家界举办,他作为湖南代表参加了此次立法研讨。

四、埋头苦干,默默奉献。该同志自从事业务工作以来,主要精力都用在基层档案业务指导。不论 是乡镇还是县直单位,每一个机构从设立、档案员确定、档案库房规划、设施设备配备、管理制度建立、业务开展、规范化建设,直到机构撤销档案处置等全过程他都如数家珍,每个单位什么时候需要解决什么问题了他都会亲自出马,和机关领导沟通协调解决问题。有时一个单位档案工作事务涉及库房、经费等困难时,一任领导手里解决不了,他会坚持到第二任甚至第三任领导手里持续去汇报、提建议、拿方案直到问题解决。在他的坚持下,县工商局、国土局、编办、组织部等档案工作情况很糟的单位,经过他多年督促与重点指导,这些单位都成了县里的档案工作优秀单位,有的甚至成了档案工作规范化管理省特级单位。自他从事档案业务工作以来,下基层检查指导达到4800次以上。由于他是我县见证政治体制改革与经济体制改革全过程的老同志,又在档案部门工作,被称作是县里的活档案。目前他每天都有各种档案事务的咨询电话,但他总是热心的解答,并乐此不彼。2015年,根据机构改革政策,他50岁到龄退休,组织上已谈话。由于单位集体向组织上强烈反映,单位新手多,领导业务不熟,要求他继续留下来并进局班子主持业务工作。在组织上再一次找他谈话要求他留下工作时,他不加思索答应了,毅然放弃了按政策退休拿两倍津补贴且享受正科级的优厚待遇。在名利与事业面前,他选择了事业。

鼎城区档案馆邹敏同志事迹材料

邹敏，1999年7月毕业分配至常德市鼎城区档案局（馆），2018年2月任职区档案局（馆）副局长（现副馆长），从事档案工作已有二十余年。在这期间，她始终坚守干一行，爱一行，专一行的初心，默默无闻地在档案工作岗位上耕耘， “我愿做一颗小螺丝钉，哪里需要就往哪里钉”是她一直秉承的工作态度。她热爱档案工作，具有强烈的事业心和责任感，先后被评为省级档案宣传工作先进个人、区级重点项目推进先进个人工作者和区科级干部培训班优秀学员。

一、服从大局，勇于担当

2018年2月，邹敏同志上任领导岗位后，她克服配备人员不足的情况，既分管档案业务工作、办公室工作、纪检工作，又负责扶贫和档案馆建设两项中心工作。在分管的各项工作中出谋划策为领导当好参谋助手，在各项工作中即做安排部署，亦做具体事，亦具体抓落实。特别是在纪检和新馆筹建工作中，她即是分管负责人，又是具体经办人。在局主要领导的带领下，与其他领导班子成员精诚团结，认真尽责履职，组织完成好了各项工作。由于办公室主任一职暂时无人接任，她从大局出发，服从上级安排，又继续兼任办公室主任职务。发挥钉子精神，不管是份内份外，只要有安排，只要有利于工作和工作的开展，哪里需要就往哪里钻，与同事既分工又合作，相处融冾。在大家的共同努力下，鼎城区档案局（馆）连续十多年获省级档案宣传工作先进集体，2018年和2019年获绩效考核良好单位。

二、不断学习，提升素质

在鼎城区综合档案馆建设工作中，从2017年开始报建和今年主体工程分部验收合格，高标准通过省级主管部门的验收。由邹敏同志具体办理项目前期筹建和基建工作。在办理前期报建手续时，选址、规划、可研、立项、土地报批、拆迁征收、审图以及各种行政许可等必须在各职能部门的审核办理，在这个过程中，涉及到设计、图纸、财评、招投标、合同签订、安全生产、质量监督、安检、质检等多方面专业知识，手续繁多且需要各种专业知识。她深知学习才能成长、才能有专业判断、才能为领导把好“关卡”、才能把事情办好。在这期间，她经常利用休息时间，向书本学、向“百度”学；她主动请缨去省档案局和浏阳市档案馆等地考察学习馆舍建设及使用情况；她挤出时间向各职能部门相关负责人请教、向项目调度办人员请教，向“老基建通”请教；她学习《档案馆建筑设计规范》JGJ25-2010、《数字档案馆建设指南》等技术规范，结合 《湖南省档案局办公室关于常德市鼎城区综合档案馆建筑设计方案的审查意见》（湘档办﹝2017﹞78号）的要求，熟练掌握了新综合档案馆的各项功能设计标准，如：门禁系统、报告厅、展示厅、消防系统和各技术用房的建设标准等。 她坚持把相关法律法规、文件精神和每一个程序、每一个环节、每一个专业名词弄懂，弄通，确保不踩红线，不误工期，严格按每个时间节点顺利开展工作。区综合档案馆于2017年12月底基本完成筹建工作，2018年1月正式施工。2017年新馆建设获鼎城区重大项目推进奖，2017年获重点项目推进个人先进荣誉称号。2019年7月完成基础工程和主体分部工程验收（共4层）。2019年10月31日，鼎城区综合档案馆建设项目高标准通过省级主管部门的功能验收。

三、克尽职守，任劳任怨

1.在业务指导工作中，她认真负责，耐心指导。 “只要他们愿意来问，就说明他们想把工作搞好，我们就很欣慰”是她经常挂在嘴边的一名话。热心对待每一位前来请教的人，组织业务骨干对区大人、区交警大队、蔡家岗镇政府等100多个单位的档案员分批进行了一对一的业务指导，要他们带着需要整理的文件资料来学，档案员在学会业务技能的同时又完成了档案规范化整理，极大的提高了各档案员的学习积极性和效率性；她对全区120多家单位的大事记一一进行了筛选，列出“三重”活动清单，明确收集范围，拟定材料，向区委办、区政府办、区住建局等37家单位发出了《鼎城区“三重”档案工作联系函》，通过电话咨询和上门指导等方式进行了业务指导，切实推进了全区“三重”档案的规范化管理；自农村土地承包经营权确权登记颁证档案工作启动以来，邹敏同志与业务骨干一起向省、市业务主管部门学习请教，主动联系了区经管局等部门通过业务培训、实地指导和会议座谈的形式对确权档案整理和数字化工作进行了指导，提出建议，并督导落实。她对全区机关、乡镇和企事业单位的档案业务指导做了大量的工作，在业务指导中常常为各单位出谋策划，以高要求高质量指导基层档案工作，并确保落实到位。

2.在档案接收进馆工作中，她规范标准，严把质量关。在接收撤并转乡镇单位档案和清点审核工作中，她和业务骨干一起对涉改的乡镇单位档案情况进行了摸底，结合摸底情况拟好接收方案，对达不到接收标准的单位上门进行指导。她组织干部职工对历年来机构改革单位、买断企业及临时机构等进馆档案进行了清点核查，通过不懈努力，共完成9个单位10549件档案的规范化整理，解决了本馆多年来，零散档案的规范化整理问题。

3.在档案征集工作中，她不辞辛劳，亲力亲为。她带领馆内工作人员一起上门收集名人档案和特色档案，不断丰富和完善馆藏。在开展这项工作之前，她都会事先与被采访人和捐赠人细致沟通，了解他们基本情况和需求建议，把“功课”做好做足后组织业务人员一起开展活动。2017年5月看望采访了周家店4位在侵华日军细菌战中的幸存者，接收了一箱“侵华日军细菌战受害者周家店调查组原始资料”，将他们的自述影像和细菌战受害者原始资料整理规范存档，做永久保存，留作历史传承。2017年7月，利用工作业余时间和周末，完成征集“百姓家训家规档案”4则，分别是我区具有代表意义的樊氏、伍氏、邹氏和刘氏。

4.在档案查阅工作中，她耐心细致，倾情服务。她在分管接待查阅工作以来，工作中只要有些许闲暇时间，与查阅人员一起热情接待前来查阅档案的群众，耐心听取他们的诉求，想方设法满足他们的合理要求。关心查阅接待人员的情绪，当他们在接待查阅中遇到一些不合理的要求时，对前来查阅的群众进行正面的引导，做好解释工作。对查阅接待人员耐心疏导、打气加油，鼓舞士气。2018年至2019年，带领查阅股工作人员共接待档案查阅1367人次，查阅档案共计2459卷。其中核定工龄、年龄及社保、退伍军人约占50%，修志约占25%，核实土地、山林权属约占25%，解决社会矛盾和纠纷220多起，涉及金额二百多万元。

5.在档案宣传工作中，她争先创优，精心策划。档案事业的发展离不开宣传，宣传工作是提高全体公民档案意识水平的有效途径。邹敏同志尽心尽力的组织好每场档案宣传活动。2018年，她组织并参加了区鼎广电台现场直播节目“阳光政务”在线访谈活动。在活动前期，她主动与电视台工作人员进行对接后，拟定策划方案和具体的计划安排，并起草好直播材料。在节目中对《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规、“6.9”国际档案日以及民生档案的利用典型进行了解读和宣传。现场回答了听众们提出的关于“档案征集、档案查阅利用”社会关注的问题，与听众现场交流互动，受到了群众的一致好评。

她重视每年“6.9”国际档案日宣传系列活动，组织全区120多家单位和企事业单位开展国际档案日征文、档案宣传、学会论文等活动，主动与上级业务主管部门衔接、拟定活动方案、起草通知，接收各单位活动现场影像资料，在宣传活动现场与群众互动交流，在每场宣传活动中的每一个细节都有她踏踏实实的印迹。2017年至2019年的档案宣传活动中，共发放宣传资料1200余份，接受群众咨询余380余人次，并通过鼎广电台、手机报、微信、QQ等各类媒体进行活动宣传通过一系列活动，进一步加强了档案文化宣传教育，提高社会档案意识。

为了确保档案报刊杂志征订工作的顺利完成，她与报社、杂志社负责人做好衔接工作，做好征订工作的安排计划表，如订购明细、发票、联系地址等，把一项项征订工作具体落实到每个单位，确保高质量完成任务。

她深知信息和档案利用典型是推进经验交流、促进工作落实的重要途径。为了推动这项工作上新台阶，她拟定方案，将档案宣传工作任务量化到各战线牵头单位档案员。经常在档案工作业务群上传档案工作信息写作指南和技巧、发布上稿的最新情况、公布上稿人和上稿内容，给大家加油鼓劲。经常与各单位档案员沟通，鼓励他们多投稿。2015年至2019年，共组织上报工作信息180余篇，国家级媒体上稿20余篇，省级媒体《档案时空》杂志社上稿40余篇，常德档案信息网上稿50余篇，其他媒体上稿16篇，其中她本人在国家级媒体上稿13篇信息，省级媒体《档案时空》杂志社上稿20余篇。

6.在新馆建设工作中，她勤勉肯钻，善于思考。由于前期筹建工作涉及到各职能部门审核、审批手续多，业务范围广，且在新馆施工过程中有许多具体事情都需要她来协调处理。她要负责新馆施工建设现场的质量安全监督、深化设计、监理例会、施工进度、质检、安检协调、管理工作以及在施工过程中出现的各种困难问题等，这都需要她一件件来协调处理、一趟趟来回跑，一项项来落实。她还一肩担负起新馆各类调度会议的资料准备和会务工作，协助召开重要项目专题调度会议9次，并在规定时间内协调各职能部门和督促施工单位把各项会议议定精神落实到位。定期将项目前期报建情况和建设进度情况向省、市有关部门和区分管领导汇报，积极主动邀请市、区相关领导亲临项目施工现场指导，争取领导重视和支持，现已完成投资2100万左右。完成这些工作都需要大量的精力和时间来完成，她为了兼顾新馆建设和所分管负责的各项工作，克服项目进度赶，时间紧的困难，经常利用休息时间提前做好相关工作方案，在推进项目工程进度的同时，也确保了其他分管负责工作的正常开展。

踏实工作促使了她不断学习，不断学习推进了她能力的提升，让她在这个平凡的岗位留下了踏踏实实的脚印。

桃源县委组织部唐惠英同志事迹材料

唐惠英，女，1975年12月出生，汉族，湖南省桃源县委组织部档案员。1996年9月参加工作，从1997年2月进入县编委办，2007年调入县委组织部以来一直从事档案工作，从此结下23年的档案情结。不辱职责使命，工作奋发有为，连续8年获县委县政府嘉奖，二次立下三等功，组织部档案工作连年被评为全县先进。

1.人生价值取向，坚守“三尺兰台”

唐惠英同志从1997年进入县编委办工作，开始担任档案员，当时正值1995年全县乡镇简政放权机构改革之年，形成的档案之多，堆满了会议室，而且许多纸质档案资料大小不一或破烂残缺，需要用浆糊一页一页补全粘贴档案。在当时电脑打印机还不普遍的年代，需要一笔一画的一式三份抄写档案目录。亲手制定县编办机关单位文件资料归档范围，分门别类整理单位各种载体档案上千卷，整理旧藏书数千本。同时虚心向老档案员学习，积极参加档案部门的专业培训，正式取得档案岗位培训证书。调任组织部工作之后，更痴迷档案工作，更加注重加强档案业务学习，多次参加省市县档案部门举办的业务培训，2018年到清华大学参加了业务学习培训。面对组织部门浩瀚的文件资料整理归档，经常加班加点到深夜。爱人长期在乡镇工作，她因常常晚下班，年幼的孩子无人照料，常常饿着肚子等妈妈回家。有人曾劝她档案工作太清苦，不如调整工作，她置之不理。从1998年到2007年的10年时间里，组织上多次提议她为乡镇副科级领导干部，2012年组织上又推荐为县妇联副主席，2015年曾有意推荐她为县直部门领导副职，都被她婉言谢绝。她常说“我与档案事业这个千秋大业结下了深深的情缘，兰台就是我实现人生价值的平台。”

2.锐意开拓创新，实现“两个率先”

唐惠英同志本着对事业的执着和对档案工作的专注，勤于学习，刻苦钻研业务技术，勇于开拓创新，实现了“两个率先”。一是在全县率先实现机关文书档案数字化。进入新世纪以来，根据新形势的需要，为使档案信息尽快驶入信息“高速公路”，实现档案永久安全保管，开展高效的档案数字化管理，唐惠英主动向领导汇报争取启动数字档案室建设并获批。该同志独自承担该项艰巨繁重工作任务。从2007年开始，她将2001年至2018年共18年的档案全部扫描，全部进行了文件内目录和案卷目录著录，在全县机关单位率先建立了机关档案目录数据库和档案全文数据库，极大的方便组织部机关档案查阅，提高机关档案的利用效率。同时积极向部领导汇报，加强硬件配套建设，档案室使用密集架，配套档案管理软件，配置恒温、恒湿一体化智能控制设备，监控系统，防盗防火预警系统等，把基础较弱的机关档案室建成档案工作规范化管理的档案室。二是促成桃源县在全市率先实现党员个人档案建立先进管理办法。身为组织部门干部的唐惠英同志，深深懂得党要管党，管党也要管档（案）的道理。根据上级精神，她多次下乡镇村、进机关社区开展调查研究，探索如何补齐短板，加强普通党员尤其广大农村党员档案管理，积极与本部门股室和档案业务部门交流沟通，提出建议，根据上级精神和桃源实际，先后参与制订和印发了《桃源县党员档案管理办法（试行）的通知》，从总则、内容、管理权限、整理归档、入档、保管维护、开发利用、关系转递及经费和档案人员的管理，进行详细的规定。同时制定下发了乡镇党员档案室建设标准。目前全县4万多名党员已全部建立了个人档案。这样为加强全县基层党建及智慧党建提供了便捷服务。桃源县基层党建工作近些年先后获得上级多次表彰，从中央到省市新闻媒体多次报道先进事迹。

3.不解档案情结，源自“一个忠诚”

唐惠英同志除了从事档案员工作，还兼任组织部办公室副主任，协助领导管理机关财务、内务后勤、政工人事、文明创建等工作。经常下到社区参与城管创建及双联工作，多次上门走访慰问贫困党员。尽管如此，但她从未放松档案工作，实行超负荷工作运转，整理了县委组织部机关从2001年到2018年的文书档案近万卷，整理会计凭证337盒、报表帐薄档案53盒，实物档案50余件、声像档案11GB、8700余件，收存部机关各股室电子资料170多GB、30多万份文件资料。经常利用8小时以外时间和节假日时间，对机关所有归档文书档案进行了档案数字化。目前部机关文书档案室形成的电子档案达到近100GB、2万多个文件夹，22万多份文件。整理文书档案目录1.3GB，40多个文件夹，2000多份文件。整理部机关历年收藏图书资料2000余册。其工作量之大，档案质量标准之高，实属罕见。超负荷的工作、无怨无悔的青春、23年的档案情结来自唐惠英同志对党和人民的忠诚。该同志从参加工作担任档案员伊始，不断坚持认真学习政治理论，加强党性锻炼和修养，近年来更是积极参加不忘初心，牢记使命的学习教育活动，坚持“为党管档、为国守史、为人民服务”的理念，把档案事业作为一项神圣的光荣使命。干部群众无不称赞她既是一位优秀的好档案员，更是一位优秀的好党员。